肖力关长强调，要充分认识开展经常性谈心谈话的重要性和必要性，准确把握谈心谈话的针对性、有效性。一是要通过谈心谈话，及时了解关警员的所思所想，全面分析队伍的思想动态，有效增强思想政治工作的针对性和有效性；二是各级领导干部要将谈心谈话作为提升管理能力、有效解决问题、及时化解矛盾的重要工作方法，通过及时有效的谈心谈话，强化凝聚力、增强向心力，提升队伍的精气神；三是要将谈心谈话工作纳入各级领导干部落实主体责任的重要内容，作为巩固深化党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育整改成果的重要举措，作为“两学一做”学习教育关键在“做”的重要体现；四是要紧密结合关区实际认真落实好谈心谈话工作，将普遍性与特殊性相结合，把握重点、抓住关键点，制定有针对性、操作性强、务求实效的关区实施方案；五是要明晰责任，强化担当，形成关、处、科逐级落实、合力推进的思想政治工作格局，细化明确总关党组、隶属海关党组、职能部门领导班子谈心谈话的责任、内容和要求，将谈心谈话工作列入年度考核、“四好”达标的重要内容。会上，党组成员、缉私局政委分别就开展经常性谈心谈话工作的重要性、具体实施要求、有关制度落实等提出具体意见。办公室、人教处、政工办主要负责同志列席会议。

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