培训班坚持以人为本、严格管理、科学施训。一是优化培训课程设置，提升学员综合素质和能力。设置监察体制改革、坚持绿色发展、从心理学视角看廉政教育和压力管理等课程，组织了党的十九大精神、关衔条例和海关内务规范知识测试。二是加强党建和准军事化管理，促进培训成果转化。设立临时党支部，学员班委主动抓管理，党员骨干带头促养成，通过队列训练和内务检查评定，全体学员进一步强化了准军意识。三是采取智能化服务，提高组训质量和效益。充分运用微信学习群、“问卷星”网上调查等方式，通过手机扫描二维码，组织学员网上报名、交流研讨和教学质量评估。拟晋升关务督办衔级人员42人，拟晋升关务督察人员35人，通过理论学习和队列训练，综合考核和操行评定合格，准予结业。

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