一是保稳定，开展主题教育活动加强思想引导，落实谈心制度注重人文关怀和心理疏导，保证队伍思想稳定；二是促规范，着重规范基层科室、党建组织和内务管理；三是强素质，重点抓好班子素质和关员素质建设，合理调整科室职能和人力资源优化监管效能；四是树典型，开展创建“巾帼文明岗”、评选“岗位之星”等活动，以点带面，营造争先创优良好氛围；五是显活力，建立关史室、书画室、图书室等完善文化基础设施，组织艺术欣赏、文化讲座、书画摄影展等活动提升队伍活力。

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