——杭州海关直属机关党委“书记项目”
采访：宋磊（杭州海关政工办组织科科长，海关系统“党务之星”）
受访人：彭海雄（杭州海关党委委员、政治部主任、直属机关党委书记）
问：您为什么选择以迭代升级“基层党建”应用场景2.0系统作为本年度的“书记项目”？
答：“书记项目”是推动各级党组织书记领题破题解题的有力抓手，为我们集中力量解决主要矛盾、不断提升党建质量提供了有效载体。选择“基层党建”应用场景建设作为“书记项目”，主要考虑还是围绕年度重点工作，聚焦影响制约党建高质量发展的难题，从“小切口”着手，一锤接着一锤敲，以“钉钉子”精神集中力量开展难题攻坚。此前，我们聚焦党建责任“最后一公里”没有打通、党支部工作质量“好坏一笔糊涂账”等问题，依托关区数字化改革浪潮，按照先有后优原则搭建起了“基层党建”应用场景。在此基础上，结合基层调研中党支部对党务工作多系统录入、多平台操作、负担较重的反映，我牵头迭代开发“基层党建”应用场景2.0系统，以破除壁垒、系统联动、贯通数据为手段，自主开发录入平台，通过rpa技术向省直机关工委系统等自动转写，实现一端录入、多端共享，有效减轻基层负担。经过近年来的实践，我感到，虽然每年“书记项目”的主题都是“小切口”，但它却牵引带动了党建理念、制度体系、推进机制、考核机制、工作质量等全方位、整体性跃升，实现了“大变化”，作为直属机关党委书记，要带头用好这一抓手，带动关区各党组织书记坚持问题导向，主动领题破题解题。
问：您一直都在强调“用户导向”“好用实用管用”这个原则，目前大家对系统运行的反映如何？哪些地方可以再提升？
答：推进“书记项目”过程中，我们深知基层党支部是否认可是系统的生命力所在，所以强调把“用户导向”贯穿系统建设始终，从目前运行情况和我到基层调研了解的情况来看，大家普遍还是满意的，主要体现在三个方面：在“好用”方面，我们围绕实现“最多录一次、只在一处录”目标，集成省委组织部“红色根脉强基工程”系统、省直机关工委“智慧党建”系统等5个系统平台数据，自主开发1个录入系统，据测算，此举累计减轻基层重复录入数据近19300余条，大大减轻基层录入负担。在“实用”方面，我们充分发挥考核“指挥棒”作用，引导基层党支部对照30余项指标开展工作，针对工作漏项及时预警，我在基层调研中大家普遍反映抓党建更加清晰、更有动力；与此同时，严格支部换届选举、发展党员等基本制度落实，开发相应的模块，对党务工作流程进行自动化控制，支部也能够轻松处理流程中的易错点，提升规范化建设水平。在“管用”方面，从直属机关党委角度来讲，我们依托系统切实强化支部管理，如，2023年我们通过量化考核系统评选出“四强”支部、党建示范（培育）品牌，对3个考核组别中排名垫底的后3位支部书记取消年度考核评优资格，对22个不符合要求的原“四强”党支部予以摘牌，加强了动态管理。当然，目前系统仍有很大提升空间，下一步，我们将在增强考核指标的科学性、持续运用数字化新技术来减轻基层负担等方面持续发力，深化智慧党建为支部赋能助力。
杭州海关召开“基层党建”应用场景上线培训会议。

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