平谷办事处以“精细化管理”为标准开展活动，一是组织动员“精细化”，通过处务例会形式开展活动动员，要求处、科两级领导干部以身作则、作好表率；制定处内任务分解表，细化任务分工，明确学习要求；二是实施执行“精细化”，对照新旧版《海关内务规范》组织全员学习，处内参加学习测试人员覆盖率达到90%；建立处内内务督察工作制度，督察小组严把标准开展工作纪律、着装仪容、办公秩序等规范检查；三是整改提高“精细化”，通过情况通报形式向全处通报内务规范检查情况，指出问题、严明要求；准军事化工作小教员认真落实培训成果，“手把手”纠正关员站姿步伐，确保单人动作精、队列动作准。
缉私局一是坚持“内涵学军”，广泛开展学习宣传。在各部门筛选军事素质过硬的民警担当内务规范小教员，并组成队列指挥员队伍，为开展队列训练做好充分准备；同时，重视内强民警素质，着重开展对军队在“思想政治、内务管理、作风养成”等方面经验做法的研究学习，从思想上保证全局民警统一认识，强化素质，不断提高内务规范管理水平。二是联系打私实际，保证实现学以致用。组织全体民警广泛、深入学习《海关内务规范》、《人民警察内务规范条令》等内容，并及时就有关内容组织全员考试。在此基础上，坚持学以致用，充分结合缉私工作特点，将内务规范建设与开展联合缉私、反恐维稳、应急处突演练等日常工作相结合，不断提升民警的个人素质与业务能力。三是重视日常养成，将准军事化纪律建设引向深入。将在“内务规范强化月”活动的基础上，务求实效、确保长效。坚持以学习宣传、队列训练、内务检查等为重点，深入开展着装、仪容、礼节礼貌等整顿活动，以检查考核为抓手，确保准军事化纪律建设实现常态化。

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