日前，在政治部部门负责人会议上，许宗茂副关长兼政治部主任指出，关区组工干部要深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，各单位应立足“五个着力抓好”，进一步推进干部人事队伍工作迈上新台阶。一是着力抓好“三定”方案的制定。加强与总署人教司的工作联络，及时跟踪启动本关区“三定”工作和部门职责进一步调整工作，努力从体制机制上确保大监管体系建设得以顺利进行，促进各项工作顺利。二是着力抓好领导班子建设。坚持正确的用人导向，优化关区各单位（部门）领导班子调整配备，注重合理使用各年龄段干部，保持领导班子梯次配备的年龄结构。三是着力抓好干部队伍管理。坚持“两条腿走路”，积极开展民主推荐和竞争上岗工作。根据海关构建大监管体系和关警融合的实际情况，进一步加强干部考核考察力度，为总关党组决策提供科学依据，当好得力助手。四是着力抓好全员培训长效机制。把教育培训作为一项基础性、战略性工作，必须坚持常抓不懈。认真落实总署调训任务，确保应训尽训。五是着力加强组工干部自身建设。要注意研究问题，勇于改革创新。要创建学习型干部队伍，提高能力素质。要坚持从严管理，树立良好形象。同时要坚持严管与厚爱相结合，关心组工干部的工作、生活和成长。进一步深化拓展“讲党性、重品行、作表率，树组工新形象”活动，确保“两个满意”，即让群众满意，让领导满意。

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