南昌海关驻上饶办事处紧紧围绕总关党组“巩固、发展、创新、提高”的总体要求，坚持把预防渎职侵权作为反腐倡廉的重点任务加以推进，突出学习教育、机制健全、风险防控和队伍建设四大重点，扎实推进预防渎职侵权工作。
一、注重学习教育。认真落实“六个一”：“组织一次动员部署，观看一次警示教育片，参观一次警示教育基地和图片展，听一次辅导讲座，撰写一篇心得体会，开展一次党员评议活动”，同时通过邀请检察院专家讲授预防渎职侵权知识等形式，引导关员深入了解渎职侵权的犯罪构成和表现形式，认清渎职侵权的危害性、执法环境的严峻性和预防渎职侵权犯罪的必要性，形成“人人受教育，人人受警示，人人受启发”的浓厚学习氛围。
二、注重健全机制。一是结合实际研究制定《易引发渎职问题工作岗位及主要风险、预防措施》，修订完善《风险岗位业务操作规程》，梳理出4个易引发渎职风险岗位，7种风险表现形式，制定6条防范措施；二是组建风险情报信息监控小组，制定管理办法，组织风险管理专题培训，重点针对预防渎职侵权、防范“两大风险”等内容进行专题研讨；三是研究制定《督办工作制度》，着手解决工作责任心不强、程序不规范、效率不高等日常工作突出问题，促进各项工作有效落实。
三、注重风险防控。一是组织排查执法领域和非执法领域存在的渎职侵权风险和分析风险表现形式，通过签订《岗位承诺书》、重点风险岗位业务技能培训等形式增强自查自纠能力；二是加强对新管理模式运行监控，要求在工作交接中认真检查，注重结合部衔接，避免出现“真空地带”，提高“两大风险”防范能力。
四、注重队伍管理。一是狠抓班子建设，坚持重大事项集体讨论研究决定，充分听取各方意见，严格依法办事，做到敢抓善管，营造风清气正的良好氛围。二是加强对关员职业操守教育，将学习《公务员法》、《廉洁从政若干准则》和预防渎职侵权违法犯罪纳入长期工作任务和融入日常教育管理，切实提高广大关员的公务员意识、依法行政意识和防范廉政风险能力，为有效预防渎职侵权违法犯罪打下坚实基础。

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