为发挥先进典型的引领示范作用，促进整体业务水平提升，该关制定了“岗位标兵”评选制度，从8月起每季度开展评选工作。一是明确评选依据，成立考评组，综合运用岗位规范系统考试结果、每季度综合绩效考核结果和优秀服务窗口评选得票情况，确定“岗位标兵”人选；二是明确考核内容，各科室分别命题，统一汇总建立考试题库，内容涵盖岗位操作规范、综合知识和廉政规定；三是明确考核程序，每月各科室自行组织岗位规范系统考试，每季度在该关全关范围组织统一考试。

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