近年来，江门海关实施“头雁工程”，对基层党支部书记进行全覆盖轮训，突出需求导向，创新轮训方式，变大课堂“满堂灌”为小学堂“面对面”，实现精准施训、务实管用，帮助基层党支部书记提升谋党建抓党建能力，有力推动“强基提质”工程走深走实。今年，该关1名同志荣获“全国优秀党务工作者”称号，赴京接受表彰并参加党中央系列庆祝活动，9个集体和个人荣获省、市“两优一先”荣誉称号。
“小课堂”里“大文章”
为打造政治过硬、素质优良的海关基层党组织书记队伍，江门海关发挥政工部门职能优势，精心选择培训内容，采取小班制培训模式，针对每个基层党支部书记的实际情况、结合他们在推进“强基提质工程”中遇到的问题，有针对性地开展培训指导，帮助基层党支部书记认清肩上职责任务，明确党建工作要求和工作内容，引导他们聚焦党建工作与业务工作有机融合打造切实可行的基层支部工作法，推进基层党建品牌建设。
负责培训工作的是机关党委副书记、政工办领导和组织宣传科、党风廉政建设科等科级领导干部。他们在深入关区116个基层党组织开展“面对面”辅导讲解的基础上，形成《抓支部建设基本工作一览表》等18项工作措施，组建每批次4-6人的“小课堂”，精心设计《党支部工作指引》和《基层党建品牌创建工作手册》等教材，采取微信稿“四强”支部巡礼、现场跟班学习观摩等方式，帮助支部书记明晰履职要求、拓宽工作思路、掌握党建方法、提升履职能力。
“小切口”里“大妙招”
江门海关以基层支部联系点为抓手，以党建工作培训为依托，以“四强”支部观摩实训为重点，从小问题上找到突破口，因需施教，切实提升培训实效。
从“头雁工程”实施以来，江门海关共建立23个关党委委员、机关党委委员基层支部联系点，持续推动机关支部和基层支部开展共建，建立品牌支部共建联系点22个，完善互帮互助机制，以先进带动后进、让后进焕发“后劲”。
同时，先后派出4个教学小组，走进关区9个党总支、116个党支部，通过理论讲解、现场答疑、交流互动对322名党务工作人员开展培训，现场解答问题166个，提供对策建议164条。
政工办组宣科科长冯健斌介绍：“我们4个教学小组，每组‘承包’了2个隶属海关和一些职能处室单位，全覆盖、点对点地送训下基层。这样的形式比较实用，培训的覆盖面、交互性都明显提升了，我感觉大家听得也比较专心，提问也很踊跃，培训下来基层确实在党建工作方面有了新提高。”
据了解，江门海关充分利用“四强”支部观摩点实训场地开展实训，以支部共建、主题党日、列席会议方式观摩学习“四强”支部“早诵十五分”理论学习、“4+1”学习进行时微课堂等品牌活动，带动“班前晨读”“班车课堂”“微党课”随堂考等一批学习品牌落地见效。
“小演练”里“大成效”
为了有效提升“头雁工程”质量，培养高素质的基层党建带头人，江门海关采取形式多样的实训演练，为培训提质增效。
江门海关利用“三室两中心”“党性教育基地”，在书记示范室模拟召开支部会议，讲解示范会议流程。针对行政会议和党的会议混开、把支部大会等同于党员集中学习、组织生活记录要素不全等问题，规范各类会议记录要求，提升组织生活标准化规范化水平。“这个培训内容非常有针对性，解决了我们基层的一大难题。” 风险防控分局办公室党支部书记赵坚明参加培训后如是说。
上机实操“智慧党建”是江门海关实训课程的一大亮点，在课上，教师手把手演示海关“智慧党建”系统使用应用、数据维护和实际操作流程，针对录入不及时、要素不规范等情况，重点讲解操作要点和考评要求，以“体验式”“互动式”教学实现精准指导。
此外，江门海关找准基层党建与准军事化纪律部队建设的结合点，组织支部书记现场观摩、演练内务督察，汇编近3年督察问题清单，形成“内务规范图鉴”，明晰考勤纪律、着装仪容、举止规范、办公环境、窗口大厅“五必查”工作重点，强化内务规范管理，以准军建设成效推动基层党支部全面过硬。

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