为认真落实中央关于窗口单位开展“为民服务创先争优”活动的部署，吉安海关紧紧围绕“为民服务创先争优”和海关总署提出的“四好”目标要求，以“四推一评议”为实践载体，督促引导干部职工进一步改进工作作风，提高服务质量，切实履行好把关服务工作职责。
一推亮牌上岗。在报关大厅设置党员示范岗、团员示范岗标示，通过公告栏、政务公开栏等亮出窗口岗位的关员的姓名、职务、职责及服务承诺等内容，强化自我约束，接收社会公众监督。
二推规范管理。加大对规章制度的完善修改，细化岗位职责、操作流程和行为规范，严格落实首问负责、限时办结、责任追究等制度，推进执法行为规范化、标准化；同时通过开展稽查、缉私案件回访，举行规范申报政策宣讲会等方式，征求企业意见建议，营造良好规范执法外部环境。
三推效能建设。以大监管体系建设为契机，大力推进岗位重新设置工作，结合吉安海关实际，构建起职能配置更加科学合理、工作运转更加高效的管理体系，真正实现“一个窗口”对外、“一站式”办理，切实提高办事效率，提升服务效能。
四推素质提升。进一步加强关员理想信念、廉洁自律和职业道德教育，树立弘扬以海关精神为主旋律的核心价值观；实施人才强关战略，大大教育培训力度，定期举办业务知识、政策法规、公共礼仪和反腐倡廉学习教育课，不断提升队伍素质，提高把关服务水平。
“一评议”是群众评议。在年中和年底，积极开展外部评议活动，邀请企业、政府有关部门、特邀监督员等对海关外部执法情况进行评议，主动接受群众监督，及时了解自身不足，改进工作作风，提升工作质量，以优质高效的服务赢得口碑。

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