在业已确定的业务类岗位的基础上，进一步明确了各隶属海关办事处和总关各业务现场非业务类工作岗位。与会人员结合关情，积极研讨、详细甄别，最终确立了52个非业务工作岗位，与此前明确的103个业务类工作岗位共同组成未来各隶属关办事处和总关各业务现场的工作岗位框架。会议还研究了专委会“立标准促规范”工作方案，确立了“统一执法标准、规范执法行为、降低廉政风险、提高工作效率”的总体目标和岗位设置“科学性、严密性、约束性、适应性”相结合的基本原则，初步确定了分阶段准备、组织论证和制订、试点和推广的工作计划。

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