9月16日上午，随着一声清脆的铃声响起，海南华侨中学电教楼内146名海口海关的关、警员开始进行紧张的2007年竞争上岗笔试答题，他们将角逐37个科级领导岗位。
据了解，此次笔试是由海关总署统一命题，在全国部分海关同时进行的，内容包括哲学、行政管理、领导学、海关业务知识、公文写作、时事政治等。参加竞岗的关员经个人报名、部门初审推荐、资格审核确认后，进入当天的笔试环节，之后还要继续过关斩将，通过民主测评、面试、组织考察、党组会议研究决定、公示任命等5道程序。
海口海关副关长兼政治部主任吴中杰介绍说，竞争上岗有利于建设一支政治思想过硬而又充满生机活力的海关干部队伍，进一步优化干部队伍结构，促进优秀人才脱颖而出，从而能更好地适应和服务于海南新一轮经济发展的要求，促进特区经济社会又好又快发展。目前，竞争上岗已经成为海口海关选拔领导干部的重要方式，自2002年以来该关共选拔了71名优秀人才走上处科级领导岗位。

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