今年以来，兰州海关按照“一级抓一级，层层抓落实”的要求，以责任教育和检查考核为抓手，通过创新方式方法，边实践、边完善，努力推动党风廉政建设责任制全面落实。
一是突出理念更新，引导责任意识“到位”。针对关区少数领导存在的“反腐倡廉工作主要靠‘一把手’和纪检组长组织领导，主要靠纪检监察部门贯彻落实”的认识偏差，兰州海关坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，从反腐败任务分解，签订廉政目标责任书入手，把党风廉政建设的具体要求和任务分解为10大类56项，落实到工作岗位上，融入到具体工作中，进一步强化各级领导干部的责任意识。
二是实施责任教育，警省责任主体“就位”。结合反腐倡廉警示教育活动，知识测试，辅导讲座等形式，组织开展了“三查、三不通过”专题教育， “形势、自律、防范”三项主题教育和“四个自查”活动，编印《廉政园地》和廉政宣传彩页，积极宣传《海关党风廉政建设责任制实施办法》，让各级领导干部明白在反腐倡廉工作中承担了责任，以及为什么要履行职责、如何履行职责。
三是抓好检查考核，督促责任主体“作为”。在党风廉政建设责任制检查考核工作中，兰州海关采取党组纪检组长、副组长与各部门“一把手”、廉政监督员“面对面、一对一”交流，检查会议记录，突击抽考测试等方式，每季度对各部门落实反腐倡廉各项工作任务及党风廉政建设责任制情况进行检查点评，年底结合年度考核工作，组织进行领导干部责任制考核和评价，并从中推选落实责任制好的部门和领导干部进行经验交流。全年共召开关区反腐倡廉工作会议7次，经验交流2次，检查考核4次，听取落实党风廉政建设责任制情况汇报11次。
通过一些行之有效的措施，兰州海关各级领导干部“一岗双责”和“第一责任人”意识显著提升，抓廉政意识由“被动抓、应付抓”变为“主动抓、切实抓”，党风廉政建设责任制得到全面、有效的落实。 　

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