一是“领导主动”。各级领导牢固树立一岗双责意识，签订《党组成员八项表率承诺》，发挥好廉政建设责任主体作用；二是“制度推动”。完善内控机制建设的制度、执行、宣传、评比等工作，形成用制度管理、靠机制运行的内控监督制约体系；三是“上下联动”。加强全关区协作配合，合力化解重点领域和管理结合部的风险隐患；四是“管理发动”。充分发挥执法评估、督察审计、风险管理、hl2008等管理系统功能，及时发现和纠正业务异常，加强“一案双查”工作，增强管理刚性的能力和水平；五是“教育互动”。强化廉政教育，积极开展海关廉政文化建设，切实加强对青年关员的心理疏导和人文关怀，营造团结协作、积极向上的良好氛围。

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