11月16日，兰州海关召开争创“四好”单位暨开展“岗位练兵达标月”活动动员部署会议，张银喜关长、张春中副关长出席会议并讲话，各部门主要负责人，缉私局有关领导及各部门主要负责人和筹备组相关工作人员参加了会议。 会议通报了关区争创“四好”单位有关考评标准设计和“岗位练兵达标月”活动安排。张春中副关长对活动开展提出了四个指导层面和三个方面要求：在组织架构层面，成立关区“岗位练兵活动达标月”领导小组和工作小组，加强对活动的指导；在参试人员层面，明确6个业务部门50周岁以下、科以上人员作为重点，鼓励处级领导干部主动报名参加；在运用效果层面，岗位练兵活动结束后召开全关总结大会，表彰先进，鼓舞士气，进一步发挥加强岗位练兵提升业务技能的良好效应，推动活动的深入持久开展；在协调配合层面，各单位（部门）要上下联动，步调一致，相互支持，认真完成相关配合工作，并动员关警员积极参加，营造学习业务的良好风气。
张银喜关长对开展活动提出了六点具体要求：一是在内容上，各单位（部门）要加快制定处、科两个层面的“四好”考评标准，本着科学、简约、实用的原则，坚持共性和个性、定性与定量的结合，将“四好”总体要求转化为具体的岗位职责、操作标准和行为规范；二是在评价上，要本着简便易行的原则，把握好考评节奏，将自评、互评、群众测评等方式结合起来，统筹安排考评工作，实现考评效果的最大化；三是在效果运用上，合理设计加减分事项，特别是针对重要事项的贯彻落实情况，考虑制定奖惩项目，人事政工处要成立专项工作组，负责研究考评标准及具体指标的设计量化工作；四是结合落实巡视反馈意见中提出的有关整改要求，与“岗位练兵达标月”活动相互促进，各单位（部门）要抓好动员工作，积极营造良好氛围，领导干部要积极带头参与，推动活动顺利开展；五是各单位（部门）要紧密结合实际，创新岗位练兵活动形式，在活动中检验干部职工讲大局、讲奉献的高尚品质，以此产生积极的影响和激励效应；六是各单位（部门）要大力支持配合，上下步调一致，扎扎实实把此项工作开展好。

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