分总署、总关、自主培训三个层次拟定了培训计划，在计划拟定过程中一是注重针对性，主要针对岗位和职务特点进行；二是注重可行性，在人员、经费比较紧张的前提下，做到在兼顾日常工作的同时尽可能派员参加培训；三是注重自主培训的主体地位，根据工作特点拟开展自主培训8次以上，弥补了上两个层次培训资源的不足。

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