来源:《图们江报》
本报讯（李爽 记者 王凤娟） 近年来，珲春海关以精神文明创建为载体，以促进各项工作水平提升为目的，狠抓干部职工思想道德建设和素质教育，强化作风建设，提升服务水平，促进地方经济发展。
珲春海关紧密结合“四好”和“五型”海关建设总体要求，全面开展学习型海关建设工作，不断加大对干部职工的教育培训力度，通过岗位练兵、知识竞赛等一系列活动，广泛开展精神文明创建活动。充分利用珲春海关精神文明网站、“珲关馨语”、“珲青关韵”微信公众平台等多种媒介，宣传珲春海关先进人物事迹，并在机关楼内、口岸现场、家属院、宿舍楼张贴精神文明建设标语、廉政文化标语，营造创建文明单位的浓厚氛围。健全精神文明建设基层组织，建立足球协会、羽毛球协会、乒乓球协会等多种文体活动团体，完善各种协会规章制度。开展丰富多彩的文体活动，进一步完善图书室、电教室等文体活动场所，成功组织参加了青岛海关文化交流、趣味运动会、区域化团建单位游艺活动等大型的文化活动，大力开展读书文化活动和送书学习活动。建立志愿服务长效机制，扎实开展“三帮扶”活动，切实提高海关志愿服务的影响力和生命力。狠抓作风建设，以群众路线教育实践活动为契机，以“执法要规范、服务要文明、通关讲效率、树立新形象”为要求，狠抓着装礼仪、内务规范和工作纪律。修改完善考勤管理办法和请休假制度，规范政务公开栏，设立党员先锋岗，推动了文明窗口建设。成立纪律督察委员会，实行纪律督察常态化和定期通报制度，有效提升了对外服务水平。深化廉政建设，层级签订《党风廉政建设责任书》，广泛开展党风廉政教育，利用新闻媒体公布举报电话和海关廉政纪律，自觉接受社会监督，营造了风清气正的廉政氛围。
精神文明建设层次和水平的不断巩固有力促进了服务水平的提升。近年来，珲春海关以货运机检科、通关科、长岭子办事处、圈河办事处等省级青年文明号单位为龙头，广泛开展“三个一”通关改革，在全市各个口岸全面推行海关、国检“联合接受申报、共同实施监管、统一进行放行”的车辆通关模式，减少了作业环节，使通关时间提升25%。全面启用“无纸化”报关、分类通关和舱单管理等海关作业新模式，提升了通关效率。开展中心实体化改革，设立三个中心，人员集中向一线倾斜，缓解了通关监管压力。实行“六天工作制”、加班验放、“预约通关制”，仅珲春海关“专时段服务”验放海产品一项累计就为企业挽回经济损失上千万，得到进出口企业的广泛认可，圈河口岸在全国对朝公路口岸率先实现了“无周日通关”，有力促进了珲春对朝旅游快速发展。

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