图们海关按照“全国海关贯彻执行廉政制度整治利益冲突行为电视电话会议”精神，以处科级领导干部为重点，坚持从源头上采取措施防范利益冲突行为，进一步加大廉政工作力度。 一、开展宣传教育，提高自律意识。一是按照总关要求组织副科级以上领导干部参加总署电视电话会议，引导领导干部正确认识防止利益冲突的重要性和紧迫性；二是召开党组理论中心组学习会，集体学习《海关落实防止发生利益冲突行为有关规定的实施办法（试行）》等廉政规定，并要求以党支部会议的形式带动全体党员广泛开展学习，明确防止利益冲突行为的具体内容；三是通过在对外公告栏公布《海关工作人员六项禁令》、在关网“廉政建设”栏目集中刊发总署近期发布的六项廉政制度、组织全员进行廉政规定考试等形式，保证人人参加，人人过关，加大在系统内外的宣传教育力度。
二、严格对照检查，完善内部控制。一是开展纠正和处理党员领导干部亲属在一定范围内从事经商、办企业、社会中介服务和担任高级职务专项工作、严禁送收“红包”行为规定执行情况专项检查等工作，对科级以上领导干部实行个人自查报告与组织调查核实相结合的方式进行调查摸底，严格遵守各项纪律规定；二是认真落实对处级以上领导干部个人收入情况、配偶子女从业情况实行申报、登记、公示制度，对个人及家庭重大事项实行报告制度，并进行动态管理；三是严格执行各项议事制度和办事程序，对工作中涉及“三重一大”事项，认真执行民主集中制，通过召开专门工作会议讨论决定；四是对一些易发多发利益冲突的业务岗位，按照内控节点更新的要求，及时完善业务流程和事权划分，严格执行内控制度规定。
三、密切联系配合，加强社会监督。一是开展走访调研，关领导带队深入关区业务现场和进出口企业进行廉政规定宣讲活动，要求管理相对人支持配合海关抓好廉政工作；二是进一步加强政务公开，在通关监管现场和报关大厅发放法律、政策和文件等宣传资料，通过政务公开栏公告窗口工作人员信息、办事程序、廉政纪律、举报电话等方式，增强执法工作透明度；三是启动新一轮特约监督员和政行风民主评议代表的聘用工作，邀请图们市五套班子、公检法、政府主管部门和进出口企业代表30余人，广泛听取社会各界对海关工作的意见和建议；四是密切与地方主管部门工作配合，主管领导和人事政工科按时参加地方纪委和监察部门召开的各类工作会议，完成各项阶段性工作任务，同时将海关廉政工作情况及时向州、市软环境办、纠风办等主管部门进行反馈，完善意见处理和反馈机制，促进海关自身的廉政建设。

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