兰州海关认真贯彻总署党组扩大会议精神，以开展“内务规范强化月”为载体，以内强素质，外树形象为内容，以整顿纪律作风、规范办公秩序及提升海关窗口单位服务水平为重点，多措并举组织开展了“内务规范强化月”和“学军周”活动，积极学习借鉴人民解放军革命化、现代化、正规化经验，为深入推动准军事化纪律部队建设打下坚实基础。 一、抓学习，提高思想认识。认真贯彻落实于广洲署长在“苏州会议”上的讲话精神，深刻理解和把握总署党组对准军事化海关纪律部队建设的新要求。关领导通过召开党组会和全关大会，进行传达宣讲，要求各部门（单位）采取专题学习、座谈讨论、印发学习资料、撰写心得体会等方式，引导广大干部职工学深学透，进一步深化认识、凝聚共识，确保思想统一、步调一致。
二、抓管理，强化日常养成。组织全体关（警）员观看《海关内务规范》、《南京、青岛海关准军事化纪律部队建设工作》录像片，对照标准，查找不足。加强日常管理，严格执行上下班、请销假等制度，进一步严肃工作纪律。完善基层管理试点制度，评比、树立一批内务样板间，以点带面，提升基层管理规范化水平。组织开展由关领导带队的内务规范督察，及时制发通报，明确问题和不足，督促整改。继续在重大节日及大型集会时举行升国旗仪式，提升爱国爱关教育。
三、抓窗口，提升服务水平。围绕甘肃省重点企业服务联络员机制建设，进一步完善“12360”海关服务热线电话，及时帮助和解决进出口企业相关通关业务咨询。深化“窗口月”工作安排，依托推选出的“党建示范点”、“党员示范岗”等平台，开展“三亮三比三争创“活动，不断提高一线部门服务水平和效能。按照中央和总署有关部署，邀请地方政府评价海关服务经济社会发展情况，企业评价海关优化通关服务情况，报关员和进出境旅客评价海关改进服务作风情况，特邀监督员评价海关行风和廉政建设情况。
四、抓内功，加强综合素质。结合关区“强化素质年”活动总体安排，开展“岗位练兵达标月”活动，组织业务考试和现场问答，共有4个示范部门的48名选手参加，并给通过本次考核的关（警）员，颁发合格证书，对表现突出的集体及个人，予以通报表扬，同时，本次活动也是对岗位练兵工作的一次有益探索和尝试，为今后开展全员岗位练兵达标考核活动积累了经验。
五、抓训练，深化“学军”安排。集中举行晋升关衔关员授衔仪式，不断增强全体关员的海关职业意识和衔级意识。组织关（警）员赴甘肃省军区参观军营，观看队列训练，观摩内务规范管理，开展实弹射击训练，提升准军事化素养。开展年度全员军训，进行会操展示，关领导对以处（室）为单位队列及青年关员方队的训练情况进行现场打分并点评。
兰州海关通过开展“内务规范强化月”和“学军周”等一系列活动，集中提升了广大关（警）员的精气神，进一步培养了队伍坚强的战斗意志和令行禁止的工作作风，有效提高了干部职工的综合素质，为落实四好总体要求，服务关区中心工作奠定了良好的思想和组织基础。

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