分别与培训班两组学员开展互动研讨，听取学员在工作中存在的问题及想法，并释疑解答。对科长们提出五点要求：一是要有工作热情，保持昂扬的工作干劲，发挥示范引领作用，工作中带头干、带着干；二是要保持对事物的敏感性，善于及时发现问题、思考问题、解决问题；三是要具备亲和力，善于沟通和交流，采用灵活有效的手段激励团队、凝聚团队，发挥团队的整体合力；四是要严格管理，讲求方式方法，注重管理艺术，强化政治工作，发挥兵头将尾作用，将队伍管住带好；五是要明晰责任，明确科长的职责定位，加强一岗双责、主体责任意识，确保正确履行职责。人教处负责同志参加专题讨论。

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