在江西的红土地上，有这样一个海关，活跃着这么一群海关人，在新余这个因钢设市的城市里，新余海关党支部秉持“熔炉精神”，似炼钢一般，按照科学的方法和流程，以全面从严治党为熔炉，锻造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的准军纪律部队。
——铁一般的信仰。没有碳，纯铁无法成为钢。理想信念就是共产党人精神中的碳。新余海关党支部定计划、列书目，为党员学习提供系统性指引；学经典、共研讨，拓展学习深度；适应碎片化阅读趋势，分时段推送精选理论文章；依托学习强国app、在线学习平台、市委党校以及“罗坊会议旧址”等教育平台，丰富党员教育培训方式。通过持续开展政治理论学习，引导党员干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
——铁一般的信念。铁矿石在还原剂作用下提纯成金属铁。那么随着时间的推移，共产党人的初心又如何还原提纯呢？新余海关党支部与新钢国贸公司党委开展共建，参观炼钢流程，体会“熔炉精神”；参观罗坊会议纪念馆，在红色旧址重温入党誓词，回味当初那一刻激动；开展“我是党员我争先”活动，激励党员见红旗就扛、有第一就争；严格落实“三会一课”程序要求，在浓厚的仪式感中，唤醒和强化党员身份意识。
——铁一般的纪律。炼钢流程越严谨，过程控制越严格，炼出来的钢质量越好。新余海关党支部坚持制度治党管党，对照合格党支部相关标准，细化完善工作制度体系，提升支部工作规范化水平；开展准军队列训练，结合内务督查，培养雷厉风行、令行禁止的作风；加强党风廉政建设，夯实党员底线思维和红线意识；健立健全党建述职考评机制，加大对党支部书记和各党小组组长的督导，让党建主体责任全面落实。
——铁一般的担当。及时排查问题、整改问题，犹如去除炼钢产生的炉渣，不断强化党员责任感和履职担当能力。持续开展“大学习、大融合、大落实”实践活动，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持问题导向，精准“靶向治疗”，针对突出问题强弱项补短板；抓好党务技能培训，解决党务程序不规范、活动内容不丰富等问题；用好例会机制，解决工作要求落实慢、反馈慢等问题；落实“三关心”要求，解决党员后顾之忧。
——挖掘党建“热源”。如果炉子长期不生火，或者生了火却没有足够的温度，就炼不出好钢来。党的建设永远在路上，新余海关党支部以“主题党日”为抓手，以“红色传承”为主题，讲述“红色故事”、丰富“红色教育”、展现“红色活力”，深挖基层海关党建“热源”；同时，不断推进青年文明号、党员先锋示范岗建设，发挥党支部书记和党小组组长“领头雁”作用，开展身边榜样评选，塑热点、创热源、聚热力，实现“支部强在科上”的跨越。
新余海关全面贯彻新时代党的组织路线，深入挖掘和培树党建热源，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，凝聚砥砺奋进的磅礴力量，彰显出“钢城国门先锋”本色。

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