根据国家公务员局和海关总署的统一部署，2月25、26日，合肥海关组织实施了2011年公务员招录面试工作，8个职位49名考生参加了面试，面试后根据综合成绩从高到低的顺序，按1：1的比例确定了14名入围体检人选。公务员招录工作历来受到考生、家长和社会各界的高度关注，为确保面试工作稳妥、审慎、有序进行，我关高度重视，提前拟定了面试工作实施方案，对面试考场的设置、面试考官的组成及管理、面试工作人员的管理、面试成绩的公布、面试工作纪律及监督等作出细致具体的规定，面试前组织召开专门的考务会议，许宗茂副关长对面试工作有关注意事项及工作纪律做了进一步的强调，提出明确要求。由于准备工作充分，组织实施严密，面试工作规范有序进行、顺利完成。

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