据“大江网”报道：新余海关围绕整治目标，进一步更新观念，改进作风，提高效能，“望闻问切”整治干部作风突出问题，扎实推进活动有序开展。
“望”精神面貌。狠抓工作作风监督，要求关员干部特别是窗口单以良好的精神面貌，按时按质开展各项工作，遵守海关工作人员行为准则，按时上下班，整治“庸”、“懒”、“散”问题，以良好精神状态为民服务。
“闻”群众监督。由被动接受咨询公开模式向开放式主动公开模式转变，通过企业座谈、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛征求和虚心听取群众、企业对该关及个人工作作风的意见和建议，全面地掌握社会对海关工作的需求。
“问”自纠自查。加强对关键敏感岗位和高风险人员的日常管理和监督，加大监督检查和风险防控力度。通过开展批评自我批评，深入查摆问题，努力把问题找准、议透。建立健全效能投诉受理机制，认真受理和办理效能投诉，做到“事事有回音，件件有着落”。
“切”工作脉象。对照《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》明确的五个方面、19种突出问题进行查、摆、整、改。完善科长值周制度，在检查内务规范的基础上进行不定期工作作风抽查，对突出问题整改不力的科室和个人，要严格问责并记录在案。

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