一是建立《首都机场海关机构改革过渡期联席会议工作机制》，加强首都机场海关与原首都机场出入境检验检疫局沟通联系，按照并行管理模式，做好过渡期各项党建工作，努力以党建融合引领机构改革过程中的队伍、思想、业务的加速融合；二是突出活动主旨，积极开展支部座谈交流，与对口转隶支部开展“不忘初心 牢记使命”、“守国门安全 为党旗增辉”等多个主题党日活动，通过集体参观海关博物馆、集体观看党史纪录片、集体重温入党誓词等活动，相互分享改革过渡期的思想认识，共同讨论新时代海关工作的新方向、新举措，切实促进两支队伍深度融合；三是制定《首都机场海关机构改革转隶工作业务培训实施方案》，规范关、处、科三级培训体系，建立业务研讨会及全员岗位培训机制。以首关大讲堂为平台，编写19期培训课件，举办3期关检业务培训，邀请海关和检疫业务专家进行精准授课，剖析典型案例，强化业务学习，提高执法风险意识。同时，各支部结合自身特点，将党建工作与业务改革、监管服务相融合，进行精确互培，确保培训全面、到位。四是结合准军事化集训活动，积极开展双向培训和准军事化训练，共同组织开展升国旗仪式、队列展示评比和各类文化活动，形成良好互动氛围，为机构深度融合、队伍良性发展打下良好基础。

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