红其拉甫海关打造“暖心工程”确保边关队伍凝心聚力一是激励机制暖人心。利用绩效考核方式，将关员日常考勤、业务、宣传等工作以分数的形式进行评比，以此为依据开展每月标兵、年度之星评选活动，并悬挂在业务现场醒目位置，增强关员职业自豪感和责任感；二是关怀备至暖人心。出台了《红其拉甫海关人文关怀五项举措》，在政策允许范围内明确了关员生日、生病、家庭困难等具体慰问措施；三是团队活动暖人心。通过开展家庭趣味运动会、老关址体验日等活动，组织7546乐队、7546舞蹈队、7546模特队表演，丰富了基层关员文化生活和精神世界，关员参与活动率达到了100%；四是建家举措暖人心。充分利用腾退办公用房，建立了书吧、台球室、高原影院，筹建了红其拉甫海关荣誉室；推进边关文化建设；五是网络平台暖人心。高效利用网络新媒体的宣传引导作用，建立了“雪域红关”微信平台、“红关微信之家”群，深受广大关员喜爱。

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