“三步走”提升基层党组织规范化建设水平
武汉海关机关党委书记项目以基层党（总）支部组织生活为切入口，围绕“三会一课”、主题党日、组织生活会等规范化建设，设计34项调研指标，深入23次党支部，跟班调研33次。采取实地调研、谈话了解、调阅资料、数据分析等方式，查找存在问题，深刻分析原因，按照短期、中期、长期“三步走”思路，提出有针对性措施。
一是搭建责任网络，清单化推进落实。构建覆盖关党委、机关党委、党（总）支部“三级责任”网络，实施清单化管理，按季度抓好7类30项党建工作问题清单整改落实，持续推进党建工作标准化、规范化。
二是项目化履职，提高执行力。聚焦基层党建“双提升”行动，编发工作指引，搭建平台，实行积分制，供各支部交流研讨党建工作经验。通过书记挂帅、项目化推进，压实基层党建主体责任，助力党建业务深度融合。
三是完善组织体系，提高政治站位。坚持党对国有企业的全面领导不动摇，整合10家企业单位党建工作，设立事业单位机关党委3个、党支部11个，将党建工作要求纳入企业章程；顺利完成机关党委、各基层党组织换届，动态调整设立基层党组织132个，增补委员286人次。
四是立体化宣传，扩大辐射力。获评全国海关“党务之星”1人，培树全国海关党建示范（培育）品牌7个，获评湖北省“红旗党支部”5个，认定关区先进基层党组织暨“四强”支部40个。
下一步，武汉海关机关党委将结合学习宣传贯彻党的二十大精神，按照“三步走”思路，坚持大抓基层的鲜明导向：一是突出政治导向。用“理论+实践”“线上+线下”“队伍+品牌”等多种形式，推动党的二十大精神落地生根。二是强化整体联动。进一步完善党建管理制度，通过年度制定任务清单、季度下发问题清单，强化分级管理和分类指导，加强联动、带动、促动、推动，切实把主体责任扛在肩上。三是强化督查考核。研究制定抓基层党建工作考核的评分指引，综合定性指标与定量指标，切实把机关党建工作考准考实。四是做实分类指导。坚持“一支部一品牌”“一品牌一特色”，推动支部党建品牌提档升级。五是加强事业单位党建。针对事业单位党建工作薄弱等情况，开展为期3个月的“强化提升关区事业单位党组织政治功能和组织力专项行动”，形成一套管用的制度，实现关区党建高质量发展。

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