成都海关现场业务处通过内部调查问卷扎实推进教育实践活动第一阶段工作，在全处范围内开展教育实践活动征求意见建议问卷调查，广泛听取意见建议，找准党员干部特别是领导班子和处级领导干部在“四风”等方面存在的突出问题，为下一步工作打下坚实基础。在活动过程中，该处严格落实相关要求，精心设计问卷内容，积极宣传动员，引导关警员充分认清听取意见的重要意义和目的，客观公正地参与调查。据统计，此次共发放问卷28张，收回28张，初步收集整理各类意见建议50条。 宜宾办谋划“四个在一线”推动教育实践活动，一是坚持调研在一线，以“下基层、蹲现场、解难题”为主题，班子成员率队深入重点企业，在一线发现问题、化解矛盾、解决问题；二是坚持问计在一线，以“忠诚履行海关职责，切实做到为民务实清廉”为核心内容开展问卷调查，广泛征求意见，解决发展中的突出问题；三是坚持讨论在一线，以“社会主义核心价值观教育，弘扬成都海关精神”为主题，讨论如何秉公执法、尽责担当，当好“国门卫士”；四是坚持问效在一线，以“摸实情、查问题、提建议、促发展”为着力点，结合重点工作，以促进宜宾经济社会发展成效来检验教育实践活动成效。 24日机场海关党组召开教育实践活动专题学习会；全文学习窦志民关长署名文章《以习近平总书记系列讲话精神为指导全面推进海关改革发展》，深入研讨以问题为导向、以改革创新为手段、以服务群众为目的、以深刻思考“谁适应谁”为价值观的党的群众路线；要求该关党组成员必须做好表率，深刻反思自身和班子中存在的“6个不到位”和“四风”问题，通过学习研究理论文章、深入群众听取意见，不断提高政治素养、认清改革发展形势，抓住机遇、担起职责，带领机场海关不偏不倚、不空不虚，认真、踏实履行“人民海关为人民”的光荣使命。 24日综保区海关开展“坚定理想信念”专题讨论 处科级领导干部逐一发言，结合个人成长经历和工作实际说认识、谈体会、讲打算。该关主要负责人要求牢固树立“四种意识”：一是如履薄冰、如临深渊的危机意识，深刻认识理想信念教育的重大现实意义和紧迫性；二是时不我待、只争朝夕的奋斗意识，牢牢把握海关改革最新趋势和要求，主动思考，积极行动，有所作为；三是严于律己、从我做起的奉献意识，面对繁重的业务工作和艰巨的改革任务，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的优良作风，恪尽职守；四是永不懈怠、自我加压的进取意识，始终保持创新争优的旺盛斗志，将该关建设成基层海关模范表率。

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