找准解决问题的“切入点”，抓住长效发展的“关键点”，打通深度融合的“结合点”，近年来，青岛海关所属龙口海关以推进书记党建项目为抓手，通过领题、破题、解题，积极探索党建与业务深度融合路径，围绕促进高水平开放海关必作为的要求，研究出台促进辖区外贸保稳提质22条具体举措，不断提升精准服务辖区外经贸效果。该关连续5年在支持辖区外向型经济高质量发展绩效考核中获得一等奖。
领题，找准解决问题“切入点”
找准症结才能对症下药。为摸准实情，精准破题，龙口海关党委班子成员下沉到13个党支部开展跟班作业，对存在的“两张皮”问题不回避、不遮掩，以直面问题的坦荡进行深入自查和全面梳理。
“部分党员干部对防范化解各类重大风险认知不足，有的支部抓业务工作比较硬、抓党建工作比较软，有的支部书记抓管理带队伍方法不多，有的党员身份荣誉感不高等是‘两张皮’现象的主要表现。”近日，在龙口海关关长办公会上，人事政工科科长李建侠就党建工作进行专题汇报。
以“问题导向”引领“调研方向”，是我们党一以贯之的优良传统。要破解党建业务“两张皮”的实际问题，必须要进行全面深入的调查研究。结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，龙口海关精心组织调研力量，走出去、请进来，综合运用座谈约谈、随机走访、问卷调查等方式方法，深入地方党政部门、外贸企业、海关监管作业场所等开展调研，真诚倾听各方诉求和意见，认真查找工作中的差距和不足。
破题，抓住长效发展的“关键点”
“用好考核指挥棒作用，将党建绩效考核结果作为支部和个人年底评优的重要参考。”
“把业务工作目标融入党建品牌内涵，不断增强党建和业务融合发展的思想自觉。”
在龙口海关党建活动室，22名基层党务干部围绕“找差距、剖原因、谋思路”展开激烈讨论，这是龙口海关积极探索党建和业务深度融合实现路径的一个缩影。
“通过开展书记项目，我们深刻体会到，破解‘两张皮’关键是要解决‘人’的问题。”李建侠说，“为发挥关键少数的引领示范作用，各支部书记作为领题第一责任人开展支部书记项目攻坚，深入港口、车间和码头进行现场办公，从一个个小切口出发奋力破题。”
不仅要抓“关键少数”，还要以上率下带动管好“绝大多数”，激发全员干事创业热情。面对关员年龄偏大、干部队伍老化的不利局面，龙口海关大力倡导“众人划桨开大船”的工作理念，坚持内部挖潜，喊响“55岁以下都是年轻人”的口号，在政策理论研究、营商环境优化、风险防控分析等领域发挥“虚拟组织”作用，最大化发挥人力资源效能，形成全员主动参与、人人建言献策的良好工作氛围。
解题，打通深度融合的“结合点”
“只有围绕中心、服务大局，找准结合点，才能使党建与业务工作同频共振、相辅相成。”龙口海关党委书记、关长鞠波强调，要实现党建和业务深度融合，就是要不断增强监管服务能力，打好贯彻落实“组合拳”，全方位促进辖区外贸保稳提质。
近年来，龙口海关主动融入辖区高质量发展大局，精准对接裕龙岛炼化一体化、中石化lng接收站等山东省新旧动能转换重大工程建设需求，抽调业务骨干组成专家团队，在多元化税收担保、设备进口异地查验、减免税审批等方面给予精准支持，助力重点工程建设跑出“加速度”。同时，还开展“党建引领乡村振兴”主题共建，主动送技术、送政策到田间地头和乡镇企业，帮助辖区长把梨、葡萄酒等特色农产品提升品质，开拓新兴市场扩大出口。
“龙口海关及时回应企业诉求，以‘党建+’推进海关服务全面提升，推动各项惠企政策落地，有效提升群众满意度和海关影响力。”6月13日，受邀来龙口海关调研座谈的龙口市人大代表魏永生说道。
龙口海关的优质服务与广大党员干部的敬业奉献精神，得到了地方党委政府、外贸企业及社会各界的广泛认可。近年来，先后被山东省委组织部授予“干事创业好团队”，获评“省直机关最美团支部”“烟台市疫情防控先进集体”“支持地方经济发展先进集体”等称号，涌现出“山东省抗击新冠肺炎疫情先进个人”“强关建设最美青年”等一批先进典型。（逄泽祯、贾婷/文）

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