据“大江网”报道：为认真贯彻全省统一开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题的活动，吉安海关积极行动，按照南昌海关、省委省政府及市委市政府的有关部署，在全关范围内开展作风专项治理工作，把好“五关”深入推进政风行风转变。
一是把好领导关，成立作风整治领导小组，“一把手”总负责，下设办公室负责作风整治活动组织协调和日常工作，结合工作实际分阶段制定切实可行的计划，下发《吉安海关集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，确保活动循序渐进、稳步开展。
二是把好思想关，结合吉安海关“思想大解放、能力大提升、焕发红色海关新活力”大讨论活动开展社会主义核心价值主题讨论，强化关员思想教育，引导全体关员树立正确的价值观、政绩观、倡导爱岗敬业精神。
三是把好落实关，组织全体关员认真学习《学习手册》等文件，开展“治庸治懒治散”自查自纠活动，对照《决定》进行自我剖析，查找和互相查找存在的问题和不足，严格落实整改。
四是把好监督关，成立“明察”、“暗访”专项督察小组，关领导带队到各个现场科室进行“明察”，深入一线掌握第一手资料，加强实际指导，邀请特邀监督员对全关进行“暗访”，督查关容风纪、内务卫生及服务态度等内容，进一步规范管理。
五是把好制度关，结合省直党支部规范化建设试点检查，全面启动制度清理修订工程，制定完善《科室内务规范管理办法》、《吉安海关关于严禁送收“红包”行为的规定》等制度，并通过开展关企座谈会征求意见建议，建立良好的关企互动机制，促进作风建设的长效开展。
在作风专项治理活动中，吉安海关力争以真实、细致、客观、具体的方式，做到精益求精、追求卓越、维护集体、奋发有为。工作上坚持从实际出发，解决工作标准不高、效率低下、服务不周到的问题；行动上增强奉献意识，不计得失，爱岗敬业；在生活上严格要求，克服享乐主义、拜金主义，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，自觉做到自重、自省、自警、自励，慎权、慎欲、慎微、慎独，切实提升严谨、高效、廉洁的海关干部素养，真正做到整顿作风促规范，廉洁从关树形象。

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