2015年，兰州海关坚持把纪律和规矩挺在前面，转变观念，着力建立完善“早预防、早发现、早提醒、早处置”四项机制，构建抓早抓小工作新格局，将监督执纪“四种形态”有效落实到日常工作中。
一是宣传教育抓“早”。将监督关口前移，着眼于风险防范，坚持从严教育，在防患于未然上下功夫。以“三严三实”专题教育和“兰关发展关乎你我”活动为契机，把握“政策出台、年节假日、教育活动、干部任用、重大事项报告、纪律审查”等六个关键节点，深入开展“学党章、学准则、学条例”教育活动和责任追究、党章党规党纪学习和专题警示教育，在关网党风廉政建设专栏转载中纪委网站《忏悔录》、《学思践悟》、典型案例等专栏内容，利用身边的事教育身边的人，使大家从中汲取教训，受警醒、明底线、知敬畏。
二是监督检查抓“常”。强化日常监督检查，紧盯重要节假日等关键时间节点，通过明察暗访、突击抽查、实时监控等多种方式，对车辆管理、公务接待、落实中央八项规定等廉政规定情况开展10余次监督检查，对基建项目开展执法监察，发现问题12类13项，组织开展制度执行情况、发票管理问题整改、代理报关企业廉政风险排查、审单环节保金保函、基建管理等9项专项监督检查，发现并整改问题40余个。将工作方法从“盯违纪”向“盯违规”转变，坚持抓早抓小，对发现的苗头性、倾向性问题及时批评教育8人次，提醒谈话17人次，诫勉谈话3人次，书面检查3人次，通报批评3人次，督促其抓实整改，防止小错酿成大错，让咬耳扯袖成为常态。
三是纪律审查抓“快”。转变纪律审查方式，以违纪问题为重点，开展“不靠谱、不托底”干部排查，及时进行调查处理，该处分的及时予以处分，该作职务调整的及时予以调整。加强与缉私部门联系配合，推进联席会议、风险研判、信息共享、案件剖析通报等工作，对1起问题线索开展“一案双查”。组织开展2014年及以前问题线索第二轮“大起底”工作，严格按照五类处置方式进行分类处置，一律不压案、积案。
四是动辄则咎抓“严”。坚持有腐必反、有案必查、有贪必肃，以“零容忍”的态度保持惩治腐败的高压态势。2015年，办理信访举报核查2起，受理处置问题线索1件，初步核实1起，对1名干部职务进行调整，对1名科级干部违反廉洁纪律问题立案审查，党内严重警告处分1人，行政警告处分1人，行政问责3人。同时，坚持对党员干部违纪情况进行点名道姓公开曝光，实现有效震慑，达到查处一人、教育一片的效果。

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